Конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» среди молодых рабочих.  Конкурс молодых рабочих проводится в сентябре в канун профессионального праздника заводчан – Дня машиностроителя. Традиция проведения конкурсов рабочего мастерства возродилась на предприятии в 2002 году. С каждым годом увеличивается количество желающих принять  участие в соревновании. Так, если в 2002 году в конкурсе участвовали 59 молодых рабочих, то в этом году конкурсантов более 160. В числе конкурсантов не только рабочие завода, но и учащиеся Коломенского политехнического колледжа и Профессионального училища №6. Состязание проводится  среди молодых рабочих в двух возрастных категориях: до 21 года и 21- 25 лет по 11 профессиям: токари, фрезеровщики, сверловщики, слесари механосборочных работ, слесари-ремонтники, слесари-инструментальщики, электросварщики, электромонтеры, формовщики, машинисты крана, шлифовщики. Ежегодно увеличивается диапазон профессий, представители которых получают возможность показать свое мастерство. В этом году добавилась новая профессия – шлифовщик. Состязание состоит из двух этапов: выполнения практического задания производственного назначения и проверки теоретических знаний участников по профессии. При определении победителей конкурса учитываются следующие показатели: производительность труда, качество выполнения задания, теоретические знания участников, соблюдение техники безопасности, чистота рабочего места. В  оценочные комиссии входят специалисты ОАО «Коломенский завод» по профилирующему направлению, а также представители Отдела технического контроля, Отдела техники безопасности, Отдела кадров, Отдела нормирования и организации труда. По каждой профессии и возрастной категории установлены три призовых места. Победителям конкурса присваивается звание «Лучший по профессии» и очередной квалификационный разряд с вручением грамоты, ценных подарков. Участникам конкурса, занявшим 2-3 места,  вручаются ценные подарки и грамоты. ( 1 место – домашний кинотеатр, 2 место – цифровой фотоаппарат, 3 место – МР3-плеер). Участники предыдущих конкурсов отмечают, что эти мероприятия являются хорошим стимулом к профессиональному росту, помогают кому-то самоутвердиться и проявить себя, кому-то сделать выводы о пробелах в знаниях и навыках. В приветственном обращении к конкурсантам исполняющий обязанности генерального директора Николай Киселев отметил: «Залогом и гарантом успеха предприятия является высокая квалификация работников на каждом рабочем месте, и уровень профессионального мастерства молодых машиностроителей имеет ключевое значение.» Призеры  конкурса «Лучший по профессии – 2007»: Профессия Место до 21 года 21-25 лет Токари 1 Спирякин Сергей  Инструментальный цех Данилкин Евгений Инструментальный цех 2 Щеголев Андрей Ремонтно-механический цех Белоконев Артем Цех М-2 3 Юдин Андрей Цех М-9 Калинин Алексей Цех топливной аппаратуры Фрезеровщики 1 Тюта Игорь Ремонтно-механический цех Макаров Сергей Инструментальный цех 2 Меньшов Сергей Заготовительно-прессовый цех Брюханов Денис Инструментальный цех 3 Астахов Максим Цех топливной аппаратуры Киприн Андрей Цех топливной аппаратуры Сверловщики 1 Зверев Борис Цех ТМ-3 2 Мочалов Илья Цех М-10 3 Сангаджи-Гаряева Любовь Цех М-2 Машинисты крана 1 Суслова Елена Кузнечно-прессовый цех Силаева Татьяна Тепловозо-механический цех 2 Новичкова Ольга Цех М-10 Рублева Анна Тепловозо-механический цех 3 Майорова Анастасия Цех М-6 Прямова Татьяна Цех М-2 Формовщики ручной и машинной формовки 1 Федосов Артем Фасонносталелитейный цех 2 Лапшин Максим Цветнолитейный цех 3 Карпухин  Аким Фасонносталелитейный цех Электромонтеры 1 Данилина Ирина Цех М-3 Брюшинин Алексей Цех М-9 2 Точилин Иван Цех М-10 Афанаскин Антон Цех М-2 3 Кондриков Алексей Профессиональное училище №6 Галонский Иван Цех нестандартизированного оборудования Электросварщики 1 Зенин Алексей Цех нестандартизированного оборудования Майоров Артем Цех нестандартизированного оборудования 2 Солдатенков Максим Корпусносварочный цех Степченко Александр Рамно-кузовной цех 3 Лукин Дмитрий Рамно-кузовной цех Червов Александр Цех нестандартизированного оборудования Слесари механосборочных работ 1 Межевой  Дмитрий Цех М-10 Алексашин Александр Цех нестандартизированного оборудования 2 Савкин Станислав Рамно-кузовной цех Соколов Василий Рамно-кузовной цех 3 Чигвинцев Сергей Цех М-9 Козлов Игорь Тепловозомеханический цех №2 Слесари-инструментальщики 1 Волынский Роман Цех М-2 2 Евстигнеев Павел Инструментальный цех 3 Степанов Александр Инструментальный цех Слесари-ремонтники 1 Бродягин Александр Коломенский политехнический колледж Чибирёв Павел Цех М-3 2 Павлов Алексей Цех топливной аппаратуры Клименко Сергей Цех М-9 3 Волков Игорь Коломенский политехнический колледж Семёнов Алексей Цех металлургической оснастки Шлифовщики 1 Розанов Александр Цех М-1 2 Петухов Дмитрий Инструментальный цех 3 Чешейко Виктор Цех М-2 История конкурса «Лучший по профессии». Такая форма соревнования возникла на заводе в первые месяцы Великой Отечественной войны, в 1941 году. Соревнующихся за звание «Лучший по профессии» к концу 1943 года насчитывалось 1325, а в сентябре 1944 года уже около 3500 человек. В сентябре 1967 года впервые в Подмосковье зональные соревнования молодых рабочих за звание «Лучший по профессии» состоялись на Коломенском заводе — в инструментальном цехе. Из шести классных мест два заняли рабочие Коломенского завода. Финал первого заводского конкурса молодых рабочих состоялся 11 мая 1968 года в инструментальном цехе. Ему предшествовали отборочные соревнования в цехах. Право участвовать в финальных соревнованиях конкурса завоевали 18 токарей и 9 фрезеровщиков. Пример молодежного конкурса оказался заразительным. И 13 июля 1968 года впервые на заводе состоялся конкурс мастерства кадровых станочников и электросварщиков, имевших за плечами не один год работы по своей профессии. Более двадцати лет, начиная с 1968 года, проводились на заводе ежегодные конкурсы молодых рабочих «Лучший по профессии». А поквартально — заводское соревнование за звание «Лучший по профессии», в котором участвовали все возрастные категории работников практически всех профессий. После длительного перерыва традиция проведения конкурсов профессионального мастерства возродилась в 2002 году — в соревновании участвовали токари, фрезеровщики, электросварщики, слесари механосборочных работ и слесари инструментальщики. Всего — 59 человек. В 2003 году, кроме профессий, которые были определены для соревнований еще в первом конкурсе, во втором появились новые номинации: слесарь-ремонтник и электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Всего участников —  71. Третий конкурс в 2004 году еще более расширил свои профессиональные границы, включив в число участников молодых формовщиков ручной и машинной формовки. Всего в нем участвовало 123 человека. Четвертый конкурс молодых рабочих за звание «Лучший по профессии» состоялся в 2005 году. В конкурсе приняли участие молодые сверловщики и рабочие тех профессий, которые уже традиционно входят в номинации этого заводского конкурса: токари, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, слесари-инструментальщики, электросварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, формовщики ручной и машинной формовки. Пятый конкурс — 2006 год, 150 участников. К традиционным профессиям добавилась профессия машинист крана.