В ОАО «Коломенский завод» подведены итоги конкурса «Молодой руководитель-2015» 4 декабря 2015 года в конференц-зале инженерного корпуса ОАО «Коломенский завод» состоялся финал конкурса «Молодой руководитель-2015». Его победителем стал мастер участка инструментального цеха Дмитрий Горбачев. 4 декабря 2015 года в конференц-зале инженерного корпуса ОАО «Коломенский завод» состоялся финал конкурса «Молодой руководитель-2015». Его победителем стал мастер участка инструментального цеха Дмитрий Горбачев. Конкурс проводится на Коломенском заводе с 2002 года и является актуальной формой подготовки кадрового резерва предприятия и важной стартовой площадкой для дальнейшего карьерного роста молодых руководителей. Большинство финалистов конкурсов прошлых лет в настоящее время работают на ответственных должностях. В 2015 году в первом и втором этапах конкурса, которые проходили в июле — августе, приняли участие 111 молодых руководителей. Конкурсная комиссия отметила высокий уровень подготовки участников. В третий этап вышло 18 человек, показавших наилучшие результаты. По итогам трех отборочных этапов конкурса «Молодой руководитель» были определены шесть финалистов. На заключительном этапе каждый из участников представил «Визитную карточку» и реализованный проект по повышению эффективности производства на вверенном ему участке на базе внедрения инструментов Бережливого производства и принципов управления Производственной системы Трансмашхолдинга. По опыту предыдущих лет сложившаяся схема проведения конкурса является оптимальной. К финальному этапу каждый конкурсант подходит с определенным количеством баллов. Финалу предшествуют три отборочных тура: оценка конкурсанта руководителем, тестирование, деловые и ролевые игры, каждый из которых оценивается по специальной балльной системе. Такая система позволяет с высокой степенью объективности оценить конкурсантов. По результатам первого этапа — оценки руководителей определяется динамика профессионального роста и степень адаптации сотрудника в коллективе в течение нескольких лет. Конкурсантам были предложены вопросы по охране труда, трудовому законодательству, основам системы сертификации и менеджмента качества, организации труда и заработной платы, бережливому производству. Данный этап дает возможность не просто оценить уровень теоретической подготовки участников, но и выявить узкие места в знаниях, чтобы скорректировать корпоративные учебные программы. Первое место по сумме баллов, набранных по результатам четырех этапов конкурса, занял мастер участка инструментального цеха Дмитрий Горбачев. Отличительной особенностью данного конкурса было вручение приза зрительских симпатий, обладателем которого стал также Дмитрий Горбачев. Всего несколько баллов отделили от победы другого конкурсанта — начальника СТК цеха топливной аппаратуры Александра Голованова, который занял второе место. На третье место вышел бригадир на участках основного производства чугунолитейного цеха Сергей Клыков. Четвертое, пятое и шестое места заняли, соответственно, мастер участка заготовительно — рамнокузовного цеха Станислав Жеребенков, мастер участка локомотивосборочного цеха Павел Конин и мастер участка механического цеха № 10 Анатолий Чепурин. Подводя итоги конкурса, председатель жюри, директор по персоналу Юрий Владимирович Масюров отметил высокий уровень представленных работ, их несомненную пользу для заводского производства и поблагодарил всех участников конкурса, их кураторов, цеховые группы поддержки, оргкомитет за отличную подготовку проведения конкурса и пожелал всем дальнейших успехов. Очередной конкурс 2016 года обратит внимание руководителей, специалистов предприятия на подающую надежды молодежь из новых поколений. И пусть эти надежды оправдают себя успешным развитием Коломенского завода.