Профсоюз

История профессионального союза на предприятии насчитывает более 100 лет.

В 1906 году в профсоюзную организацию предприятия входило 30 рабочих.

В настоящее время численность профсоюзного комитета машиностроителей ОАО «Коломенский завод» составляет более 3,5 тысяч человек.

Современная политика профсоюза основывается на следующих принципах:

  • конструктивный диалог с работодателем;
  • обеспечение стабильности социально-трудовых отношений;
  • соблюдение норм законодательства Российской Федерации;
  • равноправие сторон;
  • добровольность принятия обязательств;
  • реальность обеспечения принимаемых обязательств.

Основным документом, регламентирующим отношения между работниками предприятия, интересы которых представляет профсоюзный комитет машиностроителей ОАО «Коломенский завод», и работодателем, выступает Коллективный договор. Практика заключения Коллективного договора в ОАО «Коломенский завод» осуществляется уже в течение нескольких десятилетий.

Основные направления работы комитета профсоюза машиностроителей ОАО «Коломенский завод»:

  • защита социально-трудовых и экономических прав и интересов работников;
  • правовая защита работников;
  • последовательное увеличение зарплаты работников завода;
  • обеспечение безопасных условий труда работающих на заводе;
  • реализация молодежной политики;
  • работа с ветеранами завода;
  • культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа;
  • оздоровление заводчан и их детей;
  • мотивация профсоюзного членства;
  • организационное укрепление профсоюза, обеспечение защиты его прав.