ПРОФСОЮЗ

История профессионального союза на предприятии насчитывает более 100 лет. В 1906 году профсоюзная организация насчитывала 30 рабочих, а в настоящее время численность профсоюзного комитета машиностроителей ОАО «Коломенский завод» составляет более 4,5 тысяч человек.

Современная политика профсоюза нацелена на конструктивный диалог с работодателем, обеспечение стабильности социально-трудовых отношений. На Коломенском заводе на протяжении нескольких десятилетий отношения между работниками и работодателем строятся на основе коллективного договора, который интегрирует интересы сторон в единую систему.

Основные направления работы комитета профсоюза машиностроителей ОАО «Коломенский завод»:

  1. Защита социально-трудовых и экономических прав и интересов работников
  2. Правовая защита работников.
  3. Последовательное увеличение зарплаты работников завода.
  4. Обеспечение безопасных условий труда работающих на заводе.
  5. Развитие работы по молодежной политике.
  6. Работа с ветеранами завода.
  7. Культурно-массовая и спортивно-оздоровительная работа.
  8. Сохранение финансовых возможностей для оздоровления заводчан.
  9. Сохранение финансовых возможностей для оздоровления детей работников завода.
  10. Укрепление мотивации профсоюзного членства.
  11. Организационное укрепление профсоюза, обеспечение защиты его прав.