Персонал

Персонал ОАО «Коломенский завод» — высокопрофессиональный, ответственный и сплочённый коллектив, способный эффективно решать стратегические задачи предприятия, ориентированный на постоянное развитие.

Коломенский завод, основанный более 150 лет назад, имеет богатые традиции, сложившуюся корпоративную культуру. Общность целей, ценностей, интересов, передача накопленных знаний и опыта способствуют преемственности поколений. Некоторые трудовые династии насчитывают более 500 лет общего стажа работы на предприятии. В настоящее время численность персонала составляет 7 тысяч человек.

Производство сложной, наукоёмкой продукции Коломенский завод ведёт на базе собственных конструкторско-технологических разработок. В числе специалистов завода — доктора и кандидаты технических наук, талантливые инженеры, конструкторы, технологи. Специалисты и рабочие завода неоднократно отмечались Государственными наградами и премиями за создание новой техники и освоение серийного выпуска новой продукции.

Цель кадровой политики ОАО «Коломенский завод» — обеспечение трудового потенциала, соответствующего стратегии предприятия, и создание условий для эффективной его реализации.

Подход к управлению персоналом на предприятии характеризуют: гибкое руководство с позиций целесообразности, сочетание текущего и долгосрочного планирования, стремление к достижению максимальных результатов (экономических и социальных) на основе эффективной мотивации и непрерывного развития персонала. Именно такой подход позволяет предприятию выйти на качественно новый уровень результативности и конкурентоспособности.